post

System HRM – jakie możliwości oferuje dla firm?

 

Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi to wyzwanie, z którym mierzą się zarówno niewielkie firmy o charakterze lokalnym, jak i największe korporacje. System HRM to nie tylko zbiór narzędzi do zarządzania personelem, ale prawdziwy „game-changer”, który może radykalnie przekształcić sposób funkcjonowania Twojego biznesu. W tym artykule przyglądamy się bliżej, jakie możliwości oferuje system HRM i dlaczego warto wdrożyć go do organizacji.

 

System HRM – co to jest i za co odpowiada?

Wraz z rozwojem technologicznym ewoluują również metody zarządzania zasobami ludzkimi – to właśnie z tego powodu kluczową rolę we współczesnych przedsiębiorstwach odgrywają nowoczesne systemy HRM. Oferują one szereg funkcji usprawniających obsługę pracowniczą, takich jak:

  • rekrutacja i onboarding,
  • samoobsługa pracownicza,
  • ocena potencjału pracowników,
  • zarządzania wydajnością poszczególnych zespołów,
  • rozliczanie czasu pracy i wynagrodzeń,
  • planowanie rozwoju i kariery pracowników.

Poznaj 4 korzyści wynikające ze stosowania systemu HRM

Głównymi założeniami wykorzystania systemu HRM jest optymalizacja procesów kadrowo-płacowych, poprawa efektywności działania działu personalnego oraz wsparcie strategii zarządzania talentami. System HRM umożliwia lepszą analizę danych dotyczących pracowników, co przekłada się na bardziej świadome decyzje kadrowe i strategiczne, a także większe zaangażowanie i satysfakcję z pracy. Poniżej przedstawiamy główne korzyści dla firm, które wdrażają nowoczesne systemy HRM.

1.    Automatyzacja procesów HR

Pierwszą zaletą systemu HRM jest automatyzacja rutynowych zadań HR, takich jak ewidencja czasu pracy, zarządzanie urlopami czy procesy rekrutacyjne. Z rozwiązaniami takimi jak Teta HR, dział kadr i płac może skupić się na bardziej strategicznych aspektach swojej pracy.

2.    Lepsza analiza danych

Systemy HRM oferują zaawansowane narzędzia do analizy danych, które umożliwiają głębokie zrozumienie trendów w organizacji – liderzy mogą podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi, na przykład identyfikować potrzeby szkoleniowe, monitorować wskaźniki wydajności czy przewidywać tendencje zatrudnienia. Teta HR umożliwia dostęp do szczegółowych raportów i analiz w czasie rzeczywistym, co stanowi potężne narzędzie wyznaczające optymalną strategię firmy.

3.    Wsparcie rozwoju pracowników

System HRM to również platforma, która wspiera rozwój pracowników. Narzędzia do zarządzania szkoleniami, planami kariery i ocenami wydajności umożliwiają indywidualne podejście do każdego pracownika.

4.    Zwiększenie zadowolenia w zespole

Wreszcie, system HRM przyczynia się do ogólnego zadowolenia wśród pracowników – uproszczone procesy, lepsza komunikacja i możliwości rozwoju to elementy, które budują pozytywne środowisko pracy. Szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, lojalni i chętnie dzielą się swoją wiedzą z innymi.

 

Sprawdź, co oferuje system HRM firmy Teta Air

Szukasz sposobu na usprawnienie zarządzania zasobami ludzkimi w Twojej firmie, ale nie wiesz, od czego zacząć? Teta Air to firma, która ma na swoim koncie już setki zrealizowanych projektów. Skontaktuj się ze specjalistami, którzy omówią z Tobą szczegóły i zajmą się wdrożeniem systemu HRM do Twojej organizacji.

 

post

Opłacalność franczyzy, wartość inwestycji i możliwe zwroty

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym coraz więcej przedsiębiorców rozważa możliwość inwestycji w franczyzę. Decyzja ta wymaga jednak dogłębnej analizy, zarówno pod względem opłacalności, jak i potencjalnych zwrotów z inwestycji. Artykuł ten skupi się na badaniu opłacalności franczyzy, wartości inwestycji oraz możliwych zwrotów, aby dostarczyć przedsiębiorcom kompleksowego spojrzenia na tę formę biznesu. 

Opłacalność franczyzy – Analiza rentowności biznesowej 

W dzisiejszym rozwijającym się środowisku przedsiębiorczym, pytanie, czy franczyza się opłaca, staje się coraz częściej centralnym punktem zainteresowania potencjalnych inwestorów. Analiza rentowności biznesowej franczyzy staje się zatem nieodzownym narzędziem dla przedsiębiorców rozważających tę formę przedsięwzięcia. Przyglądając się opłacalności franczyzy, istotnym elementem jest zrozumienie różnych czynników, które wpływają na sukces finansowy. Analiza ta obejmuje nie tylko aspekty finansowe, takie jak koszty inwestycji i prognozy zysków, ale także wsparcie, jakie franczyzodawca może zaoferować. Warto także bacznie obserwować trendy rynkowe, które mogą mieć wpływ na długoterminową opłacalność franczyzy. Ostateczna decyzja inwestycyjna musi uwzględniać zrównoważenie kosztów i korzyści, a także indywidualne cele i umiejętności przedsiębiorcy. Dlatego analiza rentowności biznesowej franczyzy staje się kluczowym narzędziem pomagającym w odpowiedzi na pytanie, czy franczyza się opłaca? (https://pakersi.pl/czy-franczyza-sie-oplaca)

Wartość inwestycji – rozkład kosztów i potrzebne zasoby 

W kontekście wartości inwestycji w franczyzę, istotne jest dokładne zrozumienie rozkładu kosztów oraz potrzebnych zasobów. Analiza kosztów początkowych stanowi kluczową część procesu podejmowania decyzji inwestycyjnej. Koszty te obejmują nie tylko opłaty franczyzowe, ale także koszty związane z lokalizacją, zakupem sprzętu, szkoleniem personelu i marketingiem. Warto uwzględnić zarówno koszty jednorazowe, jak i te związane z funkcjonowaniem na co dzień. Przejrzyste zidentyfikowanie tych kosztów pozwala na dokładniejszą prognozę, kiedy inwestycja zacznie generować zyski oraz jakie środki będą potrzebne w pierwszych miesiącach działalności. Ponadto, analiza potrzebnych zasobów nie ogranicza się jedynie do środków finansowych. Wymaga również oceny, jakie umiejętności, wiedza i wsparcie będą niezbędne do skutecznego prowadzenia franczyzowego przedsiębiorstwa. Wartość inwestycji zatem nie tylko obejmuje wydatki finansowe, ale również całościowe przygotowanie do efektywnego zarządzania franczyzą. 

Prognoza zysków i czynniki wpływające na wysokość dochodu 

Przy tworzeniu prognozy zysków dla franczyzy istotnym zagadnieniem jest uwzględnienie różnorodnych czynników, które wpływają na wysokość dochodu. Prognoza ta obejmuje zarówno krótkoterminowe, jak i długoterminowe aspekty, mające kluczowe znaczenie dla efektywnego zarządzania przedsiębiorstwem franczyzowym. W analizie prognozy zysków istotnymi czynnikami wpływającymi na wysokość dochodu są między innymi lokalizacja przedsiębiorstwa. Popularność marki w danej lokalizacji, poziom konkurencji i preferencje konsumentów mają znaczący wpływ na osiągane przychody. Dodatkowo, strategie marketingowe i ich skuteczność stanowią kluczowy element prognozy. Skomunikowanie oferty z potencjalnymi klientami, budowanie świadomości marki oraz utrzymywanie relacji z klientami mogą znacząco wpłynąć na wysokość dochodu. Nie można również zapominać o czynnikach operacyjnych, takich jak skuteczność zarządzania kosztami i efektywność procesów biznesowych. Skomplikowana struktura kosztów oraz efektywne wykorzystanie zasobów są kluczowe dla osiągnięcia zadowalającej rentowności. W skrócie, prognoza zysków dla franczyzy musi uwzględniać złożoność czynników wpływających na wysokość dochodu, zaczynając od lokalizacji, poprzez strategie marketingowe, aż po efektywne zarządzanie operacjami. Ta kompleksowa analiza pozwala na realistyczną ocenę potencjalnych korzyści finansowych z prowadzenia przedsiębiorstwa franczyzowego. 

post

Czy program kadrowo-płacowy to klucz do skutecznego zarządzania?

Dynamicznie zmieniające się realia biznesowe i rosnące wymagania klientów stawiają przed przedsiębiorstwami wiele wyzwań, na które najskuteczniejszą odpowiedzią stało się efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi i finansami. Jednym z narzędzi, które znacząco ułatwiają to zadanie, są systemy HR & Payroll. W tym artykule przyjrzymy się, do czego służą, jakie korzyści przynoszą przedsiębiorcom oraz jakie kryteria powinniśmy uwzględnić, wybierając odpowiedni program kadrowo-płacowy.

 

Do czego wykorzystywany jest program kadrowo-płacowy?

Program kadrowo-płacowy to narzędzie IT dla biznesu, które pomaga przedsiębiorstwom w skutecznym zarządzaniu personelem i finansami. Główne funkcje programów kadrowo-płacowych obejmują:

Zarządzanie danymi pracowników

Programy te umożliwiają gromadzenie, aktualizację i monitorowanie danych personalnych pracowników, takich jak informacje kontaktowe, historię zatrudnienia czy informacje związane z otrzymywanym wynagrodzeniem.

Naliczanie wynagrodzeń

Dzięki zautomatyzowanym obliczeniom, programy kadrowo-płacowe pozwalają na skuteczne zarządzanie wynagrodzeniem pracowników, wliczając w to obowiązkowe potrącenia na cele podatkowe, premie czy dodatki funkcyjne.

Nadzorowanie czasu pracy

Programy te umożliwiają dokładne śledzenie czasu pracy pracowników, co ułatwia kontrolę nad przepracowanymi godzinami i zgodnością z regulacjami w zakresie kodeksu pracy i pokrewnych zbiorów przepisów.

Procesy rekrutacyjne

Program kadrowo-płacowy może stanowić cenne wsparcie dla działu HR w procesie rekrutacji – od ogłoszenia wakatów po selekcję kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych. Gromadzone w nim dane mogą służyć również przy ewaluacji rozwoju pracowników na każdym etapie ich kariery.

Analityka i raportowanie

Narzędzia te stanowią również cenne wsparcie w procesie generowania raportów i analizy danych, co pomaga w podejmowaniu strategicznych decyzji personalnych i finansowych. Pomagają w szeroko pojętej analizie ryzyka i rozpoznaniu obszarów, mających kluczowy wpływ na rozwój przedsiębiorstwa.

Jakie korzyści zapewnia odpowiednio dobrany program kadrowo-płacowy?

Wykorzystanie programu kadrowo-płacowego przynosi przedsiębiorstwom wiele korzyści, m.in. w zakresie oszczędności czasu i kosztów. Automatyzacja procesów z zakresu HR & Payroll pozwala ograniczyć liczbę poświęcanych na ten cel roboczogodzin i minimalizuje ryzyko błędów, co prowadzi do oszczędności czasu i pieniędzy. Narzędzia te dbają nie tylko o poprawny charakter gromadzonych danych, lecz zapewniają przy tym zapewniają zgodność z obowiązującymi przepisami, co chroni przedsiębiorstwo przed potencjalnymi konsekwencjami prawno-finansowymi.

Co więcej, dzięki dostępowi do kompleksowych danych na temat pracowników, przedsiębiorstwa mogą lepiej zarządzać swoją kadrą, identyfikować predyspozycje i planować rozwój zawodowy pracowników. Automatyzacja procesów i dostęp do analizy danych przekłada się również na wzrost produktywności, pozwalając na bardziej efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich i finansowych.

 

Jak wybrać odpowiedni program kadrowo-płacowy?

Wielofunkcyjny program kadrowo-płacowy to nieocenione narzędzie, które pomaga przedsiębiorstwom w skutecznym zarządzaniu personelem i finansami. Dzięki nim można osiągnąć większą efektywność oraz zgodność z przepisami, co przekłada się na długoterminowe korzyści w zakresie planowania finansowego i zarządzaniem kadrami danej organizacji.

Wybór odpowiedniego programu wymaga jednak uwzględnienia indywidualnych potrzeb i kryteriów danego przedsiębiorstwa, które zapewni optymalnego wykorzystanie w danej firmie. Zastanawiasz się, który program kadrowo-płacowy cieszy się zaufaniem polskich przedsiębiorców? Już dziś zapoznaj się z możliwościami systemu Teta, rozwijanego przez markę Unit4 – jednego z najbardziej doświadczonych dostawców narzędzi IT dla biznesu, któremu zaufały już tysiące dużych i średnich marek. Odkryj możliwości Teta i zobacz, w jaki sposób możesz oszczędzić nawet kilkaset roboczogodzin każdego miesiąca.

post

Faktoring vs. kredyt bankowy – które rozwiązanie będzie dla Ciebie lepsze?

Wielu przedsiębiorców zastanawia się, jaki sposób finansowania działalności gospodarczej wybrać. Warto się tego dowiedzieć oraz zapoznać ze specyfiką faktoringu i kredytu bankowego.

Zalety faktoringu

Wśród różnych sposobów finansowania przedsiębiorstw można wskazać między innymi faktoring, który ma szereg zalet. Dzięki faktoringowi możliwe jest dość szybkie poprawienie sytuacji finansowej każdej firmy. Faktoring realizowany jest w ramach zawarcia stosownej umowy, która ma określone limity, a czas jej trwania jest najczęściej nieokreślony. Zawarcie umowy faktoringu nie wymaga przejścia skomplikowanych oraz długotrwałych procedur. Najczęściej zabezpieczeniem dla tego typu umowy jest weksel lub cesja wierzytelności.

Wady faktoringu

Faktoring to sposób finansowania przedsiębiorstw, który ma również pewne wady. Przede wszystkim wiąże się z koniecznością poniesienia dość wysokich kosztów dodatkowych, których nie każdy przedsiębiorca jest świadomy. W ramach ponoszonych kosztów można wymienić między innymi liczne prowizje, takie jak przygotowawcza, aranżacyjna oraz operacyjna. Wymagane są również odsetki za udzielone finansowanie. Umowa faktoringu wymaga również poinformowania swoich kontrahentów o fakcie jej zawarcia, co nie zawsze jest mile widziane.

Zalety kredytu bankowego

Możliwe źródła finansowania przedsiębiorstw to także kredyty bankowe. Dzięki zaciągnięciu kredytu bankowego możliwe jest pozyskanie środków na rozwój działalności gospodarczej lub inwestycję. W ofercie banków można znaleźć dość zróżnicowane kredyty, które funkcjonują na różnych warunkach. Dzięki temu możliwy jest wybór najodpowiedniejszej oferty dla danego przedsiębiorstwa. Kredyt firmowy można zaciągnąć na dowolny cel. Zazwyczaj jest to rozwiązanie bardziej opłacalne niż w przypadku zaciągania kredytów przez osoby indywidualne. Opłacalność kredytu bankowego zależna jest także od warunków, na jakich został on udzielony. Dlatego warto sprawdzić ten aspekt przed podjęciem decyzji o wyborze konkretnego sposobu finansowania.

Wady kredytu bankowego

Kredyt bankowy, podobnie jak faktoring, ma również pewne wady. Przede wszystkim w przypadku chęci zaciągnięcia kredytu bankowego niezbędne jest posiadanie zdolności kredytowej. Może to stanowić spory problem dla działalności gospodarczych, które dość krótko funkcjonują na rynku. Bank przed udzieleniem kredytu sprawdza sytuację przedsiębiorstwa, co może wpłynąć na przedłużenie się całego procesu. Wzięcie kredytu bankowego przez firmę wiąże się także z koniecznością poniesienia dodatkowych kosztów w formie odsetek oraz prowizji, które w większości przypadków są znaczne.

Co wybrać?

Wybór odpowiedniego źródła finansowania dla swojego przedsiębiorstwa nie jest tak prostym zadaniem, jak to się może na początku wydawać. Przede wszystkim przed podjęciem decyzji powinno się dokładnie przeanalizować sytuację swojego przedsiębiorstwa pod kątem finansowym. Możliwe jest również skonsultowanie sytuacji z doradcą finansowym, który na pewno wskaże odpowiednie rozwiązanie.

post

Jak nadać przesyłkę kurierską na palecie?

Przesyłki kurierskie mogą mieć postać listu, paczki lub nawet palety. Obecnie nie sprawia problemu przetransportowanie większych przedmiotów. Kluczowe staje się odpowiednie zabezpieczenie ich na czas przewozu i skorzystanie z usług profesjonalisty. Paletę można nadać bez konieczności wychodzenia z domu, czyli kurierem przez internet. Jest to niezwykle łatwe, nie zajmuje wiele czasu. Kurier przyjedzie po odbiór przygotowanej palety w wyznaczonym terminie. Do wyboru jest wiele firm kurierskich, dlatego warto porównać ze sobą oferty i wybrać korzystniejsze rozwiązanie.

Jak wysłać paletę kurierem?

Niektórych rzeczy nie można wysłać zwykłą paczką. Warto wobec tego pomyśleć o nadaniu przesyłki paletowej. Każdego oczywiście interesuje to, z jakimi wiąże się to kosztami. Na szczęście obecnie można liczyć na atrakcyjne ceny. Dostępni są różni przewoźnicy, więcej jest w czym wybierać. Świetną opcją będzie dokonanie szybkiej wyceny przez internet. Warto znaleźć stronę brokera kurierskiego, który skupia oferty różnych firm przewozowych. Wystarczy podać wymiary i wagę palety oraz adres doręczenia, aby wyświetliły się dostępni przewoźnicy wraz z cennikiem.

Po wybraniu kuriera przechodzi się do wypełnienia formularza zamówienia. Niektóre firmy przewozowe są w stanie przetransportować przesyłki paletowe, których waga wynosi tonę lub nawet nieco więcej. Zawsze należy to sprawdzić. Istotną kwestią w przypadku wysłania palety jest jej odpowiednie zapakowanie, nic nie może wystawać poza krawędź. Dobrym pomysłem będzie także ubezpieczenie przesyłki. Jeśli dojdzie do wystąpienia jakiegoś uszkodzenia, to nadawca odzyska pieniądze. Dostanie należne odszkodowanie. W wielu przypadkach za ubezpieczenie nie trzeba nawet dodatkowo płacić, wszystko jest wliczone już w cenę usługi.

Co warto wiedzieć na temat przesyłek paletowych?

Bardzo ważną kwestią jest to, aby przesyłka paletowa była już odpowiednio zabezpieczona i czekała we właściwym miejscu. Kurier nie może mieć problemu z jej załadunkiem. Zawsze trzeba mieć na uwadze to, jaka jest maksymalna wysokość palety i jej waga. Jeśli przesyłka będzie zbyt duża lub zbyt ciężka, to niestety trzeba liczyć się z tym, że kurier jej nie zabierze, to samo dotyczy wystawiania przedmiotów poza krawędź palety. Podczas wypełniania formularza nadania przesyłki istotne jest przede wszystkim wpisanie właściwych danych teleadresowych.

Podaje się imiona i nazwiska obu stron, ulice, numery budynków, kody i miasta, numery telefonów, email. W formularzu zaznacza się także informacje o tym, że zamawia się kuriera po odbiór przesyłki. Można wybrać datę odbioru palety i preferowane godziny. Istnieje także możliwość doręczenia przesyłki do punktu przewoźnika, czyli we własnym zakresie. Do zaznaczenia jest wiele usług dodatkowych typu pobranie, zwrotu dokumentów, dostarczenie do konkretnej godziny. Po wysłaniu zlecenia pozostaje uiścić płatność, a następnie wydrukować list przewozowy, który zostanie przesłany na adres mailowy podany formularzu.

post

Usługi FTL i LTL – co to?

Jak wiadomo, transport jest najważniejszą gałęzią każdej dobrze działającej gospodarki. Warto wiedzieć, na czym polegają skomplikowane mechanizmy oraz powiązania między poszczególnymi rodzajami transportu.

Co to są rozwiązania FTL i LTL?

Na wstępie należy zaznaczyć, że usługi transportowe zostały zdefiniowane po to, aby móc usprawnić i co najważniejsze przyśpieszyć cały proces logistyczny. Najczęściej wyróżnia się dwa rodzaje transportu i są to: FTL, czyli transport całopojazdowy oraz LTL, czyli transport drobnicowy. Ładunki Full Load Truck to po prostu ładunki, którymi wypełnić można całą przestrzeń dostępną w ciężarówce, naczepie, czy też samochodzie dostawczym. Drugie z nich, czyli Less Truck Load to przewóz towarów drobnicowych, których objętość nie będzie wystarczająca do wypełnienia całej przestrzeni ładunkowej.
Chcąc usprawnić transport w swojej firmie, warto wybrać sprawdzone dedykowane rozwiązania FTL/ LTL, ponieważ gwarantują one wiele usprawnień. Warto przybliżyć, na czym polegają oba rodzaje załadunku.

Transport FTL i LTL

W przypadku transportów całopojazdowych FTL, klient może otrzymać maksymalną przestrzeń załadunkową. Można przez to rozumieć, że cały pojazd będzie do jego wyłącznej dyspozycji i będzie mógł on przewieźć, tyle artykułów na ile pozwala ładowność. Warto nadmienić, że jest to rozwiązanie używane w przypadku nie tylko dużych pod względem fizycznym ładunków. Mogą to być również towary spożywcze, które jak wiadomo, mogą wymagać bardzo szybkiej i sprawnej dostawy. Co ważne, trasa przejazdu w przypadku FTL jest ustalana według zaleceń zleceniodawcy. Transport Less Truck Load polega na tym, że dostępna w samochodzie dostawczym czy też naczepie przestrzeń dzielona jest pomiędzy kilku poszczególnych nadawców, którzy mają płacić proporcjonalnie za przewożenie swoich towarów. Warto zaznaczyć, że taki rodzaj transportu jest lepszym i tańszym rozwiązaniem w przypadku przewozy drobnych ładunków, które mają trafić pod różne adresy.

Główne różnice pomiędzy LTL i FTL

Jeśli chodzi o LTL, to należy mieć na uwadze fakt, iż przewoźnik musi mieć dużo więcej czasu na skompletowanie odpowiedniej ilości towarów na daną trasę. Jak wiadomo, w interesie przewoźnika jest to, żeby przestrzeń ładunkowa pojazdu była jak najbardziej zapełniona. Również w przypadku LTL, towary pochodzą od różnych klientów, dlatego też należy dobrze skoordynować dostawy od klientów. Co ważne, towary pochodzące od jednego dostawcy mogą w czasie załadunku znaleźć się w kilku pojazdach dostawczych. Może mieć to wpływ na różny czas dostawy towarów. Każdy, kto chce usprawnić dostawy towarów do klientów, powinien sięgać po usługi zaufanych firm, które od lat świadczą usługi transportowe. Niezależnie od tego, czy zleceniodawca sięgnie po LTL, czy FTL można być pewnym tego, że w każdym przypadku należy wybrać zaufanego przewoźnika, który w swojej flocie ma odpowiednie pojazdy, które powinny być również dostosowane do przewozu różnego rodzaju towarów. Co ważne, typ zabudowy wynajętego pojazdu może być ograniczeniem, dlatego też należy zapoznać się z ofertą firm, które mają wiele różnych pojazdów.

post

W jaki sposób szybko nadawać wiele paczek? – punkt kurierski

Sprzedaż wysyłkowa w ostatnich latach w Polsce bardzo wzrosła. Coraz więcej osób przerzuca się na robienie zakupów online. Dotyczy do zarówno młodych ludzi, jak i starszych. Nie tylko firmy nadają paczki. Coraz więcej prywatnych osób sprzedaje używane rzeczy, które mogą się jeszcze komuś przydać. Dlatego rynek usług kurierskich znacząco wzrósł. A gdzie można nadać paczkę? Jak zrobić to szybko i tanio? Odpowiedź to punkt kurierski.

Punkt kurierski – szybki sposób na nadanie wielu paczek

Na rynku pojawia się coraz więcej firm kurierskich, które oferują swoje usługi. Oferta skierowana jest zarówno do przedsiębiorców, jak też i do osób prywatnych. Naturalnie im więcej paczek się nadaje, tym można wynegocjować niższą cenę. Jednakże firmy kurierskie i tak nie mają zbyt dużej konkurencji, jeśli chodzi o ceny. Są bezkonkurencyjne.

Paczki można nadawać poprzez formularz dostępny na stronie firmy kurierskiej. Można zamówić kuriera do domu lub nadać paczkę w punkcie kurierskim. W każdej niewielkiej miejscowości, takich punktów jest dużo. Wystarczy sprawdzić listę na stronie internetowej przewoźnika.

Jak szybko i tanio nadać paczkę?

Wysyłka paczki jeszcze do niedawna kojarzyła się dużym przedsięwzięciem. Najpierw trzeba było zapakować paczkę, potem wsiąść do auta lub autobusu i udać się na pocztę. Na poczcie bardzo często stało się w kolejce, także cennik usług poczty pozostawiał wiele do życzenia.

W ciągu ostatnich lat rozwinęła się sieć przewoźników kurierskich. Są firmy większe i mniejsze o zasięgu krajowym i międzynarodowym. Nadanie paczki firmą kurierską jest banalnie proste. Wystarczy wejść na stronę internetową przewoźnika i wypełnić dostępny formularz. Następnie pozostaje jedynie uiszczenie opłaty i czekanie na kuriera lub dostarczenie przesyłki do punktu kurierskiego.

Od czego zależy cena przesyłki kurierskiej?

Każda firma kurierska posiada swój własny cennik. Przeważnie ceny nie różnią się znacznie od siebie, jednak przed podjęciem ostatecznego wyboru, warto sprawdzić ofertę różnych przewoźników. Są również specjalne firmy, które mają podpisane umowy z kilkoma firmami kurierskimi. Na stronie takiej firmy od razu można porównać cenę.

Cena paczki przede wszystkim zależna jest od jej wielkości i wagi. Liczy się także miejsce docelowe. Oczywiście na terenie Polski obowiązuje jeden cennik, ale można także wysłać paczkę zagranicę i wówczas cena jest wyższa. W cenie zawarte jest także minimalne ubezpieczenie paczki. Jeśli zawartość przesyłki jest cenniejsza niż to ubezpieczenie, to warto dopłacić do ceny podstawowej kilka złotych. Paczka przechodzi przez wiele rąk i czasami może się coś z nią stać po drodze. A ubezpieczenie chroni nadawcę.

Paczka powinna być oczywiście dobrze zapakowana. Jeśli wewnątrz znajdują się kruche przedmioty, to powinny być one dodatkowo zabezpieczone. Najlepszym rozwiązaniem jest zapakowanie paczki w karton i w folię bąbelkową. Na wierzchu w przypadku delikatnych przedmiotów powinna znaleźć się nalepka z napisem „uwaga szkło”.

post

Prowadzisz firmę? Sprawdź dlaczego warto skorzystać z usług finansowania zakupów

Faktoring w tradycyjnej wersji znany jest dobrze każdemu przedsiębiorcy. Polega on na finansowaniu faktur sprzedażowych, czyli otrzymywaniu należnych środków finansowych przed datą zapadalności faktury. Niemniej jednak w ostatnim czasie bardzo popularna staje się usługa finansowania zakupów. Na czym dokładnie polega i dlaczego jest dobrym rozwiązaniem dla firm?

Szybka płatność za zakupy

Zatory płatnicze mogą przydarzyć się w każdym przedsiębiorstwie, nawet takim, które dopasowało terminy zapadalności faktur sprzedażowych i zakupowych. Wystarczy bowiem, że jeden z kontrahentów nie dokona zapłaty na czas, a przedsiębiorstwo może pozostać bez środków, którymi sfinansowałoby swoje zakupy. Teoretycznie firmy mogą starać się o kredyt obrotowy, jednak banki nie przyznają go od ręki – na decyzję trzeba poczekać nawet kilka tygodni. Dodatkowo kredyt obrotowy to rozwiązanie na krótki okres czasu, które zwykle pomaga spłacić zaległe zobowiązania. Tymczasem większość przedsiębiorców potrzebuje instrumentu finansowego, który pozwoli im płacić za faktury zakupowe, zanim te staną się wymagalne. Ich oczekiwania spełni usługa finansowania zakupów, która skierowana jest zarówno do młodych przedsiębiorstw, jak i tych, które nieco dłużej funkcjonują na rynku.

Na czym polega faktoring zakupowy?

Finansowanie zakupów umożliwia dokonanie płatności za fakturę nawet wtedy, jeśli firma w danym momencie nie posiada środków na realizację przelewu. Nie musi, ponieważ faktura opłacana jest przez firmę faktoringową. Dopiero w terminie zapadalności przedsiębiorca zobowiązany jest uiścić przelew już nie na rzecz kontrahenta, a właśnie firmy, która wcześniej sfinansowała zakupy. Płatności regulowana jest bezpośrednio na konto dostawcy, dzięki czemu można znacznie ograniczyć czas potrzebny na wykonanie przelewu. Przeciwieństwem finansowania zakupów jest kredyt bankowy, z którego środki w pierwszej kolejności przelewane są na konto kredytobiorcy. Ten zaś musi wykonać kolejny przelew, na konto dostawcy. Finansowanie zakupów pozwala korzystać z różnego rodzaju rabatów, których kontrahenci często udzielają, gdy płatność zostanie dokonana przed terminem. Zwykle dają na to kilka dni, dlatego im szybciej przelew dojdzie na konto dostawcy, tym większa szansa na uzyskanie rabatu. Kwota „odzyskana” w ten sposób staje się własnością przedsiębiorcy, a nie firmy faktoringowej. Dzięki temu może on w dłuższej perspektywie czasowej niemal całkowicie zamortyzować koszt zakupów, a tym samym wygenerować większe zyski. Kwota finansowania zawsze ustalana jest indywidualnie, w zależności od ogólnej kondycji finansowej firmy. Przedsiębiorca może więc zlecić finansowanie zakupów dokonywanych u jednego bądź u większej ilości kontrahentów. Faktoring zakupowy może więc stać się kolejnym źródłem finansowania obcego Jego dywersyfikacja jest niezmiernie istotna w każdym przedsiębiorstwie, gdyż pozwala zachować większą zdolność finansową, a także generować większe zyski.

post

O jakich formalnościach należy pamiętać przy zakupie mieszkania od dewelopera?

W obecnych czasach coraz więcej osób decyduje się na zakup własnego mieszkania od dewelopera. Z całą pewnością jest to bardzo korzystne rozwiązanie, jednak warto się do niego w szczególny sposób przygotować. Bardzo istotne są formalności, o których należy pamiętać przy zakupie mieszkania od dewelopera. Warto się z nimi zapoznać.

Umowa przedwstępna

Przed zakupem mieszkania od dewelopera bardzo często podpisywana jest umowa przedwstępna, która jest gwarancją rezerwacji lokalu mieszkalnego dla konkretnej osoby. Taka umowa najczęściej zawierana jest jeszcze przez rozpoczęciem budowy lub już w jej trakcie, jednak zanim lokale mieszkalne zostaną całkowicie wybudowane. Umowa przedwstępna powinna mieć formę aktu notarialnego. Tylko w tym przypadku będzie w pełni respektowana, dlatego warto o to w szczególny sposób zadbać. W przypadku podpisywania umowy przedwstępnej najczęściej wpłacana jest zaliczka lub zadatek przez kupującego na rzecz dewelopera.

Umowa rezerwacyjna

Kolejnym rodzajem umowy, jaka może być zawarta pomiędzy kupującym, a deweloperem jest umowa rezerwacyjna. Jest to umowa podpisywana w celu rezerwacji konkretnego lokalu mieszkalnego na rzecz kupującego. Zasady podpisywania tego rodzaju umowy nie są nigdzie regulowane. Jednak najczęściej wykorzystywana jest ona w przypadku rezerwacji danego mieszkania oraz starania się o kredyt bankowy, którym zamierza się zapłacić za mieszkanie. Udzielenie kredytu przez bank nigdy nie jest pewne, dlatego zazwyczaj podpisuje się w tym przypadku umowę rezerwacyjną, a nie umowę przedwstępną.

Umowa deweloperska

Wśród różnych rodzajów umów, które są podpisywane pomiędzy kupującym, a deweloperem można również wymienić umowę deweloperską, która jest niezwykle istotnym elementem całego procesu zakupu. Umowa deweloperska podpisywana jest przez obie strony u notariusza. Warto pamiętać o takiej jej formie, ponieważ jest to bardzo ważne. Na mocy tej umowy deweloper zobowiązuje się do postawienia budynku, w którym kupujący planuje zakupić mieszkanie.

Umowa przyrzeczona

Ostatnią umową, jaka jest podpisywana pomiędzy kupującym, a deweloperem jest umowa przyrzeczona. Jest to dokument, który ostatecznie przenosi własność mieszkania na kupującego, dlatego jest on niezwykle istotny. W przepisach kodeksu cywilnego nie jest dokładnie określone, kiedy umowa ta musi zostać podpisana. Jednak im szybciej, tym lepiej dla kupującego. Dlatego warto zwrócić swoją szczególną uwagę na termin podpisywania tego rodzaju umowy.

Terminy podpisywania umów

Z całą pewnością można stwierdzić, że terminy podpisywania umów są bardzo istotne dla obu stron, zarówno kupującego, jak i dewelopera. Ma to dość duże znaczenie w przypadku prowadzonych przez dewelopera inwestycji, a zwłaszcza tych, które cieszą się sporą popularnością wśród klientów. Wśród nich można przede wszystkim wyszczególnić taką ofertę jak nowe inwestycje Wrocław. Warto się z nimi zapoznać, ponieważ są niezwykle korzystne.

post

Wybór papieru do drukarek

Drukarka to sprzęt, który znajduje się w każdy biurze. Do jej funkcjonowania potrzebny jest zestaw tuszy oraz papier. Ten ostatni tylko z pozoru jest zawsze taki sam. Określenie „papier do drukarki” ma wiele znaczeń. Warto poznać różne rodzaje papieru używanego do wydruku.

Parametry i właściwości

Własności poszczególnych typów papieru odróżniają je od siebie w sposób szczegółowy lub zasadniczy. Do zasadniczych wyróżników należy oczywiście format. Ten najpopularniejszy to 210 na 297 mm czyli A4. Jednak nie tylko na nim można drukować. Specjalistyczne wymiary mają druki zaproszeń, zdjęć czy plakatów – aby je drukować należy posłużyć się niestandardową drukarką. Dlatego uznajmy, że większość biur pracuje jedynie w formacie A4. To twierdzenie nie będzie dalekie od prawdy.

To czym wyróżnia się papier ksero w standardowym formacie jest jasność bądź białość. To jedna z podstawowych wartości, na którą zwraca się uwagę przy wyborze. Parametr występuje w trzech klasach A, B i C. Klasa A to papier o najlepszych właściwościach, najbielszy, który zapewnia duży kontrast i pełne odwzorowanie gamy kolorów. Kolejne klasy mają słabsze wyniki w tych kategoriach jednak są bardziej ekonomiczne. Można także wziąć pod uwagę oznaczenia „+” bądź „++” przy literze klasy – to dodatkowe wskaźniki oznaczające najwyższa jakość, o której zapewniają producenci. Do grona podstawowych parametrów papieru ksero należą jeszcze gramatura i rozdzielczość.

Ważne dla jakości

Gramatura jest czynnikiem, który decyduje o jakości wydruku, Najczęściej spotykany jest papier o gramaturze 80g/m2, którzy wystarczy do użytku domowego oraz większości zastosowań biurowych. Jednak dla ofert produktowych nada się papier 90g/m2 i wyżej, a do zdjęć nawet taki do 160g/m2. Druk na kartach o dużej gramaturze wymaga opieki nad procesem drukowania i dopasowanego sprzętu.

Rozdzielczość z kolei jest podyktowana typem drukarki, z której korzystamy. Dla najpopularniejszych drukarek atramentowych najwyższa to 9600×2400 dpi natomiast w przypadku laserowych – 1200×1200 dpi. (Określenie „dpi” to liczba kropek na cal wydruku).

Główne rodzaje papieru

Podstawowym rodzajem jest papier ksero „uniwersalny”. Poprzez to określenie powinno się jednak rozumieć „najczęściej używane” lub „do codziennych zastosowań”. Papier uniwersalny posiada gramaturę 80g/m2 i jest ekonomiczny. Dobrze sprawdza się w zastosowaniach niewymagających doskonałej jakości – dokumentach wewnętrznych itp. Rodzajami bardziej dopasowanymi do typów urządzeń wielofunkcyjnych biurowych (drukarka, kserokopiarka) są papiery do drukarek igłowych, atramentowych lub laserowych.

Warto kierować się tymi określeniami kupując ryzy papieru. Technika nanoszenia druku znacząco różni się w przypadku dwu ostatnich typów drukarek. W przypadku niedopasowania może spadać jakość, a efekt może okazać się niezadowalający.

Gdy chodzi o zastosowanie specjalne trzeba wziąć pod uwagę wybór papieru fotograficznego (atramentowego, laserowego i termosublimacyjnego).